法务支援-成都道一人力

成都道一人力

在线咨询
2057348378在线QQ
电话

028-85553967拨打

发送短信
微信

微信扫一扫

长按二维码关注微信加好友

 
 
 

企业服务

 

  • 人事法律咨询

    职业律师一对一解答疑问、提出建议

  • 劳动合同优化

    劳动合同、实习协议拟定、修改

  • 人事制度优化

    入离职流程、薪酬管理等制度拟定、修改

  • 劳动纠纷处理

    劳动争议纠纷出具专项法律意见书

  • 劳动法务培训

    提供劳动法律内训、外训

  • 人事相关法律文书拟定、修改

    劳动解除协议、和解补偿协议拟定、修改

 
 
 
 

法务指南

 
 
 
 
 
 
 
MORE
 
 
 
 

免费咨询

Free Consultation

 
 
 
 
 

人事法务案例

 
  • 案例 | 隔壁老王招录员工，为何算在公司头上？
    案例 | 隔壁老王招录员工，为何算在公司头上？

    对此，最高人民法院《全国民事审判工作会议纪要》第59条作出进一步释明的答复：实际施工人与其招用的劳动者之间应认定为雇佣关系，

  • 案例 | 亏，员工在职期间创建公司，解除合同原单位还要给赔偿金！
    案例 | 亏，员工在职期间创建公司，解除合同原单位还要给赔偿金！

    侯某2012年4月入职A房产公司，《劳动合同》约定：乙方与外单位私自建立劳动关系或形成事实劳动关系的，甲方可以随时解除合同，

  • 案例 | 助理听从总裁指示取走公司财物，这行为还是犯法的！
    案例 | 助理听从总裁指示取走公司财物，这行为还是犯法的！

    何某自2013年进入A公司，担任总裁助理。2014年6月12日，A公司通过OA系统发布《关于解除林某职务的紧急通知》，免除林某法定代表人职务。

  • 案例 | 签订工伤赔偿协议后，员工再次提出仲裁无效！
    案例 | 签订工伤赔偿协议后，员工再次提出仲裁无效！

    张某自2006年在A公司上班。2011年10月，张某在工作中受伤，经成都市人社局认定为工伤，劳动能力鉴定委员会鉴定为柒级伤残

 
版权所有© 成都道一人力    蜀ICP备20011151号-1    技术支持： 竹子建站